兰徐副市长调研内江市人力资源服务产业园建设

    把脉人力资源服务业高质量发展

2026年04月22日，内江市人民政府党组成员、副市长兰徐率队深入内江市人力资源服务产业园开展专题调研，实地考察园区建设运营情况，并走访已入驻机构代表。

内江市人力资源和社会保障局、内江市就业创业促进中心等相关领导陪同调研。

调研期间，兰徐一行详细察看了产业园的功能布局、服务体系及配套设施建设。

调研时，联合会副会长、公司总经理林超向调研组作了专题汇报。他系统介绍了自成立以来的发展历程、组织架构、会员服务以及在推动行业自律、标准制定、促进就业等方面取得的成效。同时，林超结合公司实际运营情况，重点汇报了企业在人才引进、劳务派遣、企业招聘、灵活用工等领域的创新实践，以及为内江本地重点产业企业提供精准人力资源服务、助力解决“招工难”“就业难”结构性矛盾所做出的积极贡献。

林超还分享介绍了公司在自主研发运营的“纳鑫人力招聘网”对人才引进、介绍全市招工就业的供需等方面的成功历程，并重点阐述了未来在数字化转型和智能化服务领域的规划与布局。

兰徐副市长对产业园的快速发展和入驻机构取得的成绩给予充分肯定。他指出，人力资源是经济社会发展的第一资源，人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对于优化人才配置、激发市场活力、促进高质量充分就业意义重大。

针对下一步工作，兰徐副市长强调：

做强园区平台：产业园要进一步明确功能定位，提升专业化、数字化服务水平，完善产业链条，打造区域性人力资源服务高地，增强对人才的吸引力和集聚力。

优化发展环境：各级各相关部门要加大政策支持力度，优化营商环境，落实好各项惠企利民措施，共同营造有利于人力资源服务业创新发展的高质量良好生态。

此次调研活动，充分体现了市委、市政府对人力资源服务业发展的高度重视，为产业园及入驻机构的未来发展指明了方向，注入了强劲动力。内江市人力资源服务产业园及全体入驻机构表示，将以此为契机，锐意进取，扎实工作，努力开创内江人力资源服务业发展新局面。